¿Sufrió una lesión en el trabajo? ¡Deje que nuestro equipo le represente!
Necesita un abogado con experiencia en compensación laboral en St. Louis para obtener la indemnización que le corresponde tras sufrir una lesión en el trabajo. En DM Injury Law, le ayudamos a recuperar los daños para que pueda cubrir sus gastos médicos, salarios perdidos y otros gastos imprevistos.
Ya sea que haya resultado herido en un accidente de construcción o en una fábrica, nuestros abogados lucharemos por sus derechos. Cuéntenos su historia en una consulta gratuita. Somos una bufete de abogados basado en honorarios condicionales, lo que significa que no tendrá que pagar a menos que ganemos su caso.
Aquí hay algunos ejemplos de resultados de casos exitosos para casos de compensación laboral:
- $ 4,850,000: Un ser querido de nuestro cliente falleció electrocutado en su lugar de trabajo.
- $ 1,075,000: El padre de nuestro cliente era contratista y falleció después de que el agujero en el que estaba trabajando se derrumbara sobre él.
Llame hoy al (314) 888-4444 o contáctenos en línea hoy para obtener más información. consulta gratuita.
Estadísticas de lesiones laborales en Missouri
En 2024, el proyecto de la Departamento de trabajo de Missouri Se reportaron más de 79,675 lesiones laborales y 67 muertes en el lugar de trabajo. Esta cantidad de accidentes demuestra la importancia de que los empleadores brinden beneficios de compensación laboral sólidos a sus empleados. Si las compañías de seguros rechazan su reclamo, nuestros abogados de compensación laboral en St. Louis están aquí para defender sus derechos.
Las funciones de las prestaciones por incapacidad laboral
La mayoría de los empleadores están obligados a proporcionar seguro de compensación laboral a sus empleados. Según la ley de Missouri, todos los empleadores privados con un mínimo de 5 empleados deben contar con cobertura de compensación laboral. Las empresas de construcción con al menos un empleado deben ofrecer beneficios de compensación laboral.
La compensación laboral tiene dos funciones principales:
- Los empleados que cumplan los requisitos podrán optar a las prestaciones si sufren una lesión relacionada con el trabajo o reciben un diagnóstico de enfermedad profesional.
- Los empleadores están protegidos contra demandas cuando los empleados sufren lesiones en el trabajo.
Si necesita ayuda para comprender las normas de compensación laboral de su lugar de trabajo, póngase en contacto con nuestros abogados especializados en compensación laboral de St. Louis.
¿Tengo derecho a las prestaciones por accidente laboral?
Usted puede tener derecho a las prestaciones por accidente laboral si se cumplen todas las siguientes condiciones:
- Usted trabaja para una empresa privada con 5 o más empleados o para una empresa constructora con al menos 1 empleado.
- Usted sufre una lesión relacionada con el trabajo o recibe un diagnóstico de enfermedad profesional.
- Usted está clasificado como empleado y no como contratista independiente.
Estas normas se aplican a empleados a tiempo completo y parcial, trabajadores eventuales y familiares de los trabajadores. Su lugar de trabajo está obligado a publicar información sobre su cobertura de compensación laboral. Si necesita ayuda para comprender la cobertura de compensación laboral de su empresa, comuníquese con un abogado especializado en compensación laboral en St. Louis para obtener asistencia legal.
Lesiones comunes derivadas de accidentes laborales
Si usted sufrió alguno lesiones catastróficas Mientras estés trabajando, es posible que puedas recibir beneficios de compensación laboral:
- Laceraciones
- Quemaduras graves
- Huesos rotos:
- Esguinces y torceduras
- Hombros dislocados
- Lesiones Cerebrales
- Lesiones de cuello y espalda.
- Afecciones/lesiones de codo y rodilla
- Lesiones de la médula espinal:
- Síndrome del túnel carpiano persistente
¿Qué sucede si un miembro de mi familia fallece en un accidente laboral?
Si un miembro de la familia muere injustamente Debido a un accidente laboral, usted, como familiar sobreviviente, tiene derecho a solicitar beneficios. Estos pueden incluir el pago de gastos médicos, salarios perdidos y gastos funerarios.
Comuníquese con nuestra oficina de compensación laboral en St. Louis. abogados En DM Injury Law encontrará asesoramiento legal durante este difícil momento.
Llame hoy al (314) 888-4444 o contáctenos en línea hoy para obtener más información. consulta gratuita.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar una reclamación de indemnización laboral en Missouri e Illinois?
Missouri
En Missouri, tienes Dos años para presentar una reclamación de indemnización laboral a partir de la fecha de su lesión, la muerte de su ser querido o el último pago. Debe Informe de su lesión a su empleador en un plazo de 30 días. del accidente. Esto significa que usted debe:
- Notifique a su supervisor
- Proporcione detalles del incidente, incluyendo cómo y dónde ocurrió el accidente.
Illinois
En Illinois, tienes Dos años para presentar una reclamación de indemnización laboral a partir de la fecha de su lesión o del fallecimiento de un ser querido y 2 años después del último pago de la indemnización por accidente laboral.
Existen algunas excepciones a esta cronología, entre ellas:
- Exposicion a la radiación: Si su lesión o enfermedad es causada por la exposición a la radiación, el plazo límite es de 25 años a partir de la última fecha de exposición.
- Amianto y otras sustancias tóxicas: Si su lesión se produjo por exposición al amianto o a sustancias tóxicas similares, el plazo puede ser más largo.
Debe informar a su empleador dentro de los 45 días posteriores al accidente.
Un abogado especializado en compensación laboral de St. Louis, Missouri, y East St. Louis, Illinois, puede ayudarle a cumplir con estos plazos y aumentar las posibilidades de obtener la máxima cobertura de beneficios posible.
¿Qué prestaciones puedo recibir tras un accidente laboral?
Un abogado de compensación laboral de St. Louis puede ayudarle a obtener los beneficios que necesita para que su vida sea un poco más fácil después de ser víctima de un accidente. Usted podría recibir los siguientes beneficios:
- Beneficios medicos: Cubre los tratamientos médicos razonables y necesarios, presentes y futuros, pero la atención debe provenir de un proveedor previamente aprobado y elegido por su empleador o aseguradora.
- Incapacidad Total Temporal (TTD): Proporciona una prestación por incapacidad laboral si no puede trabajar hasta que su médico apruebe su reincorporación o hasta que alcance la máxima mejoría médica.
- Invalidez Parcial Temporal (TPD): Te compensa por la pérdida de ingresos si puedes trabajar a tiempo parcial durante la recuperación.
- Incapacidad Parcial Permanente (PPD): Compensa las diferencias salariales si ya no puedes desempeñar tu trabajo anterior, pero puedes trabajar en otro.
- Incapacidad Total Permanente (PTD): Proporciona una indemnización si su lesión o enfermedad le impide trabajar en absoluto, en función de la gravedad de la lesión y del salario semanal promedio.
- Beneficios para sobrevivientes: Ofrece prestaciones por fallecimiento, que incluyen la compensación por la pérdida de salario y hasta 5,000 dólares para gastos funerarios, a las familias de los trabajadores que fallecen a causa de una lesión laboral o una enfermedad profesional.
¿Qué puedo hacer si las prestaciones por accidente laboral no cubren todos mis gastos?
No puede demandar a su empleador si recibe beneficios de compensación laboral. Sin embargo, según las circunstancias de su caso, podría demandar a un tercero responsable. Estos pueden incluir:
- Propietarios
- Fabricantes de productos o equipos
- Empresas de mantenimiento
- Profesionales de la salud
- Conductores, si usted resulta lesionado en un accidente laboral accidente de automóvil, or accidentes de camiones.
Comuníquese con uno de nuestros abogados de compensación laboral en St. Louis, en DM Injury Law, para explorar sus opciones legales.
Agenda tu Consulta Gratuita Hoy
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, actúe ahora. Nuestro bufete de abogados de compensación laboral en St. Louis está de su lado, pase lo que pase. Contáctenos. DM Injury Law Llame hoy mismo para programar su consulta gratuita. No tendrá que pagarnos a menos que obtengamos la compensación que le corresponde.
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Los resultados obtenidos en el pasado en nombre de los clientes no garantizan resultados futuros, y cada caso es diferente y debe juzgarse en función de sus propios méritos.