Miles de empleados sufren lesiones en el trabajo cada año en los Estados Unidos. Estas lesiones pueden ser leves o catastróficas, y pueden tener efectos que van desde unas pocas semanas de baja laboral hasta discapacidades permanentes. Dadas las consecuencias potencialmente devastadoras de accidentes de trabajoEs importante que los empleadores hagan todo lo posible para prevenirlos.
¿Con qué frecuencia ocurren lesiones laborales?
Las lesiones laborales son sorprendentemente comunes, con un trabajador lesionado. cada siete segundos En Estados Unidos, esta tasa de lesiones conlleva la pérdida de 104 millones de días de producción debido a accidentes laborales en un año calendario. Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC), las lesiones laborales más comunes incluyen las siguientes:- Esguinces, distensiones o desgarros
- Dolor o molestia
- Cortes, laceraciones o perforaciones
- Esfuerzo excesivo
- Contacto con objetos y equipos.
- Resbalones, tropiezos y caídas.
- Respondedores de emergencia
- Trabajadores del transporte y del envío
- Trabajadores de manufactura y producción
- Trabajadores de instalación y mantenimiento
- Trabajadores de la construcción
Cómo prevenir lesiones laborales
Lo que hace que las lesiones laborales sean tan frustrantes e injustas es que la mayoría son prevenibles. Administración de Seguridad y Salud La OSHA exige a los empleadores que proporcionen un entorno seguro y libre de riesgos para los trabajadores. Cuando los empleadores siguen las directrices de la OSHA e implementan las siguientes medidas, la tasa de accidentes y lesiones laborales puede reducirse considerablemente:#1. Capacitar adecuadamente a los trabajadores
La mejor manera de garantizar un entorno de trabajo seguro es capacitar adecuadamente a los trabajadores. Esto implica implementar sesiones de capacitación obligatorias y proporcionar materiales educativos en idiomas que todos en el lugar de trabajo comprendan. Los empleadores no solo deben realizar presentaciones sobre procedimientos de seguridad, sino también brindar capacitación práctica, especialmente si hay maquinaria pesada en el lugar de trabajo. Es fundamental que los trabajadores sepan cómo operar correctamente la maquinaria peligrosa y cómo activar el sistema de parada de emergencia en caso necesario.#2. Identificar y eliminar peligros
Todo lugar de trabajo presenta riesgos. Es responsabilidad de los empleadores identificar estos riesgos y eliminarlos lo antes posible. Si el riesgo no puede eliminarse de inmediato, los empleadores deben delimitar la zona con señalización clara para evitar que los trabajadores accedan a áreas peligrosas.#3. Proporcionar una forma sencilla para que los trabajadores informen sobre problemas.
Los empleadores deben contar con un registro donde los trabajadores puedan reportar fácilmente cualquier problema de seguridad o peligro en el lugar de trabajo. Este registro debe revisarse con frecuencia y los peligros reportados deben investigarse lo antes posible.#4. Proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal (EPP)
Todo empleador que gestione un entorno de trabajo industrial que contenga materiales peligrosos debe proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPI), como trajes protectores, gafas, guantes y otros elementos, para su protección. Los EPI de alta calidad pueden proteger a los trabajadores de las siguientes toxinas que se encuentran comúnmente en los entornos industriales:- Amianto
- Los pesticidas
- Metales pesados
- Productos del petróleo
- ácidos
#5. Mantenga el equipo en buen estado.
Un interruptor de apagado en buen estado puede ser la diferencia entre la vida y la muerte para un trabajador atrapado en una máquina. Del mismo modo, es importante que todos los equipos en la obra, por pequeños que sean, se inspeccionen y prueben periódicamente para garantizar su correcto funcionamiento. Esto podría salvar la vida de un trabajador.Las devastadoras consecuencias de una lesión laboral
Una lesión laboral no solo afecta al trabajador, sino también a su familia. Cuando un empleado sufre una lesión grave en el trabajo, pierde su capacidad de generar ingresos. Esto, sumado a los gastos médicos repentinos que enfrenta tras la lesión, puede fácilmente sumir al trabajador y a su familia en una difícil situación económica. Además de las dificultades financieras, muchos trabajadores lesionados quizás nunca recuperen la vida que tenían antes de la lesión. Las consecuencias físicas de una lesión laboral pueden incluir:- Lesiones cerebrales traumáticas:
- Lesiones de la médula espinal:
- Quemaduras graves
- Lesiones que requieren amputación
- Ceguera o sordera
¿Cómo funciona la compensación laboral?
Si sufre una lesión en su lugar de trabajo, tiene derecho a presentar una demanda. compensación de trabajadores Reclamación. Debería poder obtener una indemnización por prácticamente todas las lesiones laborales. Los únicos casos en los que podría no tener derecho a indemnización incluyen los siguientes:- Te lesionaste a propósito.
- Su lesión se produjo cuando usted se encontraba fuera de las instalaciones.
- Usted infringió las normas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
- Estabas peleando en el momento del accidente.
- En ese momento estabais jugando y haciendo bromas pesadas.
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